大規模組織における変革のプラクティス

概要

何かしらの変革は、一般に組織規模が大きくなればなるほど難易度が上がっていきます。このセッションでは、少なくとも1,000人を超えるような大規模な組織の変革、特にDXを推進する場合のプラクティス、そしてアンチパターンについてそれぞれの経験を踏まえディスカッションしていきます。

スピーカー

藤本真樹

一般社団法人日本CTO協会 理事
グリー株式会社 取締役上級執⾏役員CTO
Twitter:@masaki_fujimoto

上智大学文学部卒。2001年、株式会社アストラザスタジオ入社。2003年、有限会社テューンビズ入社。PHP等のオープンソースプロジェクトに参画し、オープンソースソフトウエアシステムのコンサルティングなどを担当。2005年、グリー株式会社 取締役に就任。2021年9月、デジタル庁 CTOに就任。

小野和俊

一般社団法人日本CTO協会 理事
株式会社クレディセゾン 取締役（兼）専務執行役員 CTO（兼）CIO
Twitter:@lalha2

1999年サン・マイクロシステムズ株式会社に入社。米国本社での開発などを経て2000年に株式会社アプレッソを起業。データ連携ミドルウェアDataSpiderを開発。2013年にアプレッソがセゾン情報システムズにM&A exitし、2019年株式会社クレディセゾン CTOに就任。