オードリー・タン氏から学ぶ組織／人とテクノロジーの関係性や変革へのアプローチの仕方

テクノロジーが重要であることがわかっていても、古く大きな組織では思ったように物事が進まない、という状況が各所見られます。台湾で政府という古い組織の中で、オードリー・タン氏がどのような考え方でアプローチしているのか、そして、有名なマスクの在庫を Web に表示するエピソードなどの高いアジリティをどうやって実現しているか、その裏側にある手法や考え方について、深堀りしてインタビューを行います。トップダウンの強いやり方ではない、ボトムアップで優しいやり方、かつ、組織をハックするようなちょっと違った角度からのアプローチなど、彼女の進め方から多くの学び、気付きを皆様にお届けできればと思います。